本报马山讯 （记者/韦继川 通讯员/黄玉神）“现在村干部待遇好，大家工作起来更有劲头了！”日前，马山县白山镇民族村支书蓝生敏告诉记者。据了解，全县像蓝生敏一样的村干部有1008人，由于该县出台的村级干部实绩奖励补贴考核办法和出台村干部待遇政策后，村干部工作热情被激发出来，使党在农村基层组织的执政基础得到进一步夯实。
马山县于去年出台村级干部实绩奖励补贴考核办法，建立以“定岗位目标、工作有合理待遇、干好有发展前途、离任有一定保障”为主要内容的“一定三有”村级干部保障激励机制，全县每年平均拨给每个村办公经费1万元，并给在职的村级定工干部每人每月平均待遇由原来的500多元提高到1300多元，退休村干部每人每月给予200-450元不等的补助。这个办法实施以来，该县农村基层组织出现喜人的局面——
2008年在村级“两委”班子换届选举中，该县全面推行“公推直选”办法产生村级党支部班子，进一步扩大基层民主建设，增强党的基层组织群众基础和凝聚力。落实激励关爱新机制，找准村支书选拔管理切入点，稳定村级支书队伍，广大村干部思想上有盼头，政治上有奔头，工作上有劲头。许多在外打工青年、复转军人、农村致富能手回乡竞争村干部，并培养成为村党支部书记后备培养对象，缓解了该县多年来村干部队伍后继乏人现状。目前，全县共有村干部后备对象721名，致富能手331人。
落实“一定三有”，抓住了农村基层组织建设的“牛鼻子”，调动了村支书的积极性和创造性，增强了村级党组织的战斗力、凝聚力。目前，全县100%的村级党组织建设达到了“五个好”党组织标准。2008年排查出来的37个重点难点村党组织全部如期转化。全县政治素质好、领富能力强、协调能力强的村党组织书记达到112名，“双带”能力强村“两委”干部达到765名。
实行“一定三有”机制，触动了村支书及村干部干事、创业的“兴奋神经”，村党支部书记带头创业，带领群众致富找路子、跑市场、搞服务，有力推动全县农村经济的快速发展。目前，全县建立新经济组织184个，经济协会57个，党群致富群众联合体101个，涉及到农民经济发展各个领域，辐射带动全县145个村1万多户，走上项目兴村，产业致富的道路。
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