梁世喜
改革开放以来，非公企业迅猛发展，其经济社会影响力不断扩大。必须从巩固党的执政基础和阶级基础的高度认识非公党建工作，通过抓好以下五个结合点，把党组织的影响向非公企业拓展，更好地发挥党组织在实现“四保”目标中的作用。
一是目标的结合点。非公经济谋求自身快速健康发展与党坚持以经济建设为中心是一致的。在目标的结合点上，要从企业的长远发展目标去思考谋划，逐步形成企业发展和党建工作相统一的机制。面对当前金融危机，要充分发挥党组织在企业职工中的政治核心作用，带领广大职工奋发进取，与企业共谋发展、共渡难关，实现保增长、保民生、保稳定、保持经济良好的发展势头。
二是利益的结合点。作为企业必然追求尽可能多的利润。在利益的结合点上，企业党员职工必须服从企业生产经营，围绕企业“降本增利”，落实成本考核指标，强化节能降耗，降低生产成本。同时积极参与技术改造和技术创新，实行员工业绩奖惩与经济利益直接挂钩，与任职资格晋升和未来的职业生涯直接挂钩。只有这样，才能凝聚团队合力，提升企业生产能力，谋求企业更大的发展。
三是资源的结合点。非公经济企业需要员工借助党的各种资源发展自身，党的建设则要依托企业的各种资源夯实基础。因此，资源的结合点必须体现推动企业发展。要充分整合现有资源，实现组织共建、党员共管、资源共享。一是创新领导体制，解决党组织“由谁建”、党的工作“由谁管”的问题；二是创新组织设置形式，解决“怎么建”、“加快建”的问题；三是创新活动方式，解决党组织和党员“如何发挥作用”的问题。只有这样，才能抓好党建带工建、团建，抓好工建、团建促党建，使之与企业同舟共济，共谋发展。
四是人才的结合点。非公企业中的不少党员是企业不可缺少的管理或技术骨干。在人才的结合点上，企业、行业要着眼于当前发展需要和未来发展需求，抓好人才培育和引进，尤其是根据企业实际做好知识阶层、专业人士阶层和行业协会领域党的建设。同时要通过拓展党建空间，把工作骨干培养成党员，把党员培养成工作骨干，把党员工作骨干培养成高级管理人员，全心合力为企业出谋划策，解难题、渡难关，为党的事业添砖加瓦。
五是管理的结合点。非公经济企业管理和党务工作往往相互兼容，而且党组织活动有助于企业管理水平和效益的提高。为实现党员多重角色的有机结合，在管理的结合点上，企业要在“有利于党内生活、有利于党员管理、有利于企业发展”的前提下，以“业余、小型、多样、务实”为原则开展活动，采取灵活性、渗透性、服务性和创新性的管理办法，尽量提供能满足多方面需求、自主便利、多项选择的党组织活动空间，同时采取参与而不干预、协商而不命令、引导而不强制的办法，做到工作活动两不误，企业员工双满意，实现企业经济发展与党建工作相互促进。
（作者单位：中共容县县委办公室）
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